Трудовое право

Трудовое право, консультации по трудовому праву, консультации по трудовым соглашениям

Информация этого раздела сайта будет полезна работодателям и работникам, так как, и те и другие ежедневно сталкиваются с вопросами в области трудового законодательства. Трудовые отношения между работниками и работодателями, вопросы рабочего времени и времени отдыха, заработной платы, решения трудовых споров, охраны труда с 2002 года регулирует Трудовой кодекс Российской Федерации. Он трактует такие понятия как продолжительность рабочего дня, права и обязанности работника и работодателя, трудовой договор, материальная ответственность и т.д.

Специалисты нашей компании оказывают доверителям следующую помощь в области трудового законодательства:
-Представляют интересы доверителей в судебных процессах по трудовым спорам;
-Оказывают юридическую помощь кадровым службам в рамках абонементного юридического обслуживания организаций;
-Составляют правовой анализ имеющейся в организации кадровой документации;
-Разрабатывают внутреннюю документацию организации: правила внутреннего трудового расписания, штатные расписания, коллективные договоры, должностные инструкции, договоры о материальной ответственности, оказывают помощь в заполнении трудовых книжек, издании приказов по кадрам и т.п.;
-Осуществляют консультации в области применения трудового законодательства;
разрабатывают трудовые договоры (контракты), в том числе с иностранными работниками;
-Готовят юридические заключения по вопросам обеспечения дисциплины труда, возмещению вреда, причиненного в результате несчастного случая на производстве;
-Выработки правовой позиции при возникновении трудового спора и др.;
-Привлечения работников к дисциплинарной и материальной ответственности;
-Восстановления на работе и взыскание заработной платы за время вынужденного прогула,
соответствия оформления требованиям законодательства Российской Федерации;
-Помощь в составлении и подаче исковых заявлений, представительство в судах общей юрисдикции и мировых судах при возникновении трудового спора между работником и работодателем;
-Зашита прав работодателя;
-Компенсация морального вреда, а также восстановление или перевод;
-Взыскание задолженности по заработной плате;
-Оказывают юридическую помощь в проведении процедур увольнения и т.п.

Образцы документов

Трудовое право

Признание увольнения не законным, восстановление на рабочем месте

от 30 000

Признание не законным приказа о наложении дисциплинарного взыскания

от  30 000

Взыскание средней заработной платы за время вынужденного прогула

от 30 000

Изменение даты и формулировки причины увольнения

от  30 000

Установление факта возникновения трудовых отношений между работником и работодателем

от 30 000

Для того что бы получить квалифицированную консультацию специалиста, Вам достаточно позвонить по телефону в Москве

    Трудовое право, консультации по трудовому праву, консультации по трудовым соглашениям

    Информация этого раздела сайта будет полезна работодателям и работникам, так как, и те и другие ежедневно сталкиваются с вопросами в области трудового законодательства. Трудовые отношения между работниками и работодателями, вопросы рабочего времени и времени отдыха, заработной платы, решения трудовых споров, охраны труда с 2002 года регулирует Трудовой кодекс Российской Федерации. Он трактует такие понятия как продолжительность рабочего дня, права и обязанности работника и работодателя, трудовой договор, материальная ответственность и т.д.

    Специалисты нашей компании оказывают доверителям следующую помощь в области трудового законодательства:
    -Представляют интересы доверителей в судебных процессах по трудовым спорам;
    -Оказывают юридическую помощь кадровым службам в рамках абонементного юридического обслуживания организаций;
    -Составляют правовой анализ имеющейся в организации кадровой документации;
    -Разрабатывают внутреннюю документацию организации: правила внутреннего трудового расписания, штатные расписания, коллективные договоры, должностные инструкции, договоры о материальной ответственности, оказывают помощь в заполнении трудовых книжек, издании приказов по кадрам и т.п.;
    -Осуществляют консультации в области применения трудового законодательства;
    разрабатывают трудовые договоры (контракты), в том числе с иностранными работниками;
    -Готовят юридические заключения по вопросам обеспечения дисциплины труда, возмещению вреда, причиненного в результате несчастного случая на производстве;
    -Выработки правовой позиции при возникновении трудового спора и др.;
    -Привлечения работников к дисциплинарной и материальной ответственности;
    -Восстановления на работе и взыскание заработной платы за время вынужденного прогула,
    соответствия оформления требованиям законодательства Российской Федерации;
    -Помощь в составлении и подаче исковых заявлений, представительство в судах общей юрисдикции и мировых судах при возникновении трудового спора между работником и работодателем;
    -Зашита прав работодателя;
    -Компенсация морального вреда, а также восстановление или перевод;
    -Взыскание задолженности по заработной плате;
    -Оказывают юридическую помощь в проведении процедур увольнения и т.п.

    Образцы документов

    Трудовое право

    Признание увольнения не законным, восстановление на рабочем месте

    от 30 000

    Признание не законным приказа о наложении дисциплинарного взыскания

    от  30 000

    Взыскание средней заработной платы за время вынужденного прогула

    от 30 000

    Изменение даты и формулировки причины увольнения

    от  30 000

    Установление факта возникновения трудовых отношений между работником и работодателем

    от 30 000

    Для того что бы получить квалифицированную консультацию специалиста, Вам достаточно позвонить по телефону в Москве

    Компания Юрист-практик

    Юридическая компания с опытными юристами и успешной практикой

    Контакты

    Москва, шаболовка, 31

    +7 495 88 99 787

    info@jurist-praktic.ru

    Следите за новостями
    Москва, шаболовка, 31 +7 495 88 99 787