774 70 99
774 65 99

в начало сайта      написать нам письмо        карта сайта


ВНИМАНИЕ
  Уважаемые посетители сайта!
   Даже если Вы не
  воспользовались нашими
  услугами, Вы всегда можете
  получить бесплатную
  квалифицированную
  консультацию по телефону.




   НОВОСТИ

sitemap

Трудовое право, консультации по трудовому праву, консультации по трудовым соглашениям

Информация этого раздела сайта будет полезна работодателям и работникам, так как, и те и другие ежедневно сталкиваются с вопросами в области трудового законодательства. Трудовые отношения между работниками и работодателями, вопросы рабочего времени и времени отдыха, заработной платы, решения трудовых споров, охраны труда с 2002 года регулирует Трудовой кодекс Российской Федерации. Он трактует такие понятия как продолжительность рабочего дня, права и обязанности работника и работодателя, трудовой договор, материальная ответственность и т.д.

Специалисты нашей компании оказывают доверителям следующую помощь в области трудового законодательства:
-Представляют интересы доверителей в судебных процессах по трудовым спорам;
-Оказывают юридическую помощь кадровым службам в рамках абонементного юридического обслуживания организаций;
-Составляют правовой анализ имеющейся в организации кадровой документации;
-Разрабатывают внутреннюю документацию организации: правила внутреннего трудового расписания, штатные расписания, коллективные договоры, должностные инструкции, договоры о материальной ответственности, оказывают помощь в заполнении трудовых книжек, издании приказов по кадрам и т.п.;
-Осуществляют консультации в области применения трудового законодательства;
разрабатывают трудовые договоры (контракты), в том числе с иностранными работниками;
-Готовят юридические заключения по вопросам обеспечения дисциплины труда, возмещению вреда, причиненного в результате несчастного случая на производстве;
-Выработки правовой позиции при возникновении трудового спора и др.;
-Привлечения работников к дисциплинарной и материальной ответственности;
-Восстановления на работе и взыскание заработной платы за время вынужденного прогула,
соответствия оформления требованиям законодательства Российской Федерации;
-Помощь в составлении и подаче исковых заявлений, представительство в судах общей юрисдикции и мировых судах при возникновении трудового спора между работником и работодателем;
-Зашита прав работодателя;
-Компенсация морального вреда, а также восстановление или перевод;
-Взыскание задолженности по заработной плате;
-Оказывают юридическую помощь в проведении процедур увольнения и т.п.

Образцы документов

Трудовое право

 

Признание увольнения не законным, восстановление на рабочем месте

от 30 000

Признание не законным приказа о наложении дисциплинарного взыскания

от  30 000

Взыскание средней заработной платы за время вынужденного прогула

от 30 000

Изменение даты и формулировки причины увольнения

от  30 000

Установление факта возникновения трудовых отношений между работником и работодателем

 

от 30 000

 

Для того что бы получить квалифицированную консультацию специалиста, Вам достаточно позвонить по телефону в Москве: 774-70-99 или 774-65-99


Яндекс цитирования Рейтинг@Mail.ru